學(xué)黨史 悟思想 辦實(shí)事 開新局

   中國石油網(wǎng)消息（通訊員江甜）大慶煉化公司突出“三個(gè)導(dǎo)向”，深入推進(jìn)“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，截至11月16日，已解決“急難愁盼”問題899個(gè)。

　　突出目標(biāo)導(dǎo)向，向“健康保障行動(dòng)”要深度。公司建立健康管理“加油站”，將身心問題“防”起來。建立身心健康群，6名心理咨詢師以熱線服務(wù)方式正面引導(dǎo)員工改善心理健康問題。全民健身“運(yùn)動(dòng)會(huì)”讓員工群眾“動(dòng)”起來，推廣工間操、八段錦、健步走等健身方法，組織籃球、羽毛球等活動(dòng)，使全民健身活動(dòng)參與率超過90%。

　　突出需求導(dǎo)向，向“幫民惠民行動(dòng)”要精度。在精準(zhǔn)幫扶上發(fā)力，做好人文關(guān)懷，為大病員工申請困難補(bǔ)助、妥善安排療養(yǎng)；在基層送溫暖上助力，優(yōu)化煉油控制中心通風(fēng)系統(tǒng)，改善工作環(huán)境。

　　突出改革導(dǎo)向，向“增進(jìn)員工福祉”要力度。通過崗位輪訓(xùn)、實(shí)施“百名英才”計(jì)劃等，完善選人用人機(jī)制，探索管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍的培養(yǎng)通道，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，強(qiáng)化測算分析，精細(xì)成本管控，推進(jìn)對標(biāo)達(dá)標(biāo)，今年前10個(gè)月挖潛增效超4億元。